Le coaching - Atelier de l'Etoile - Psychothérapie et coaching

Défini par un engagement réciproque,
c’est un accompagnement individualisé,
structuré par un cadre formel,
porté par un projet, orienté vers un objectif,
pour un changement adapté.

Pour faire face à des impératifs changeants et parfois contradictoires, maintenir un équilibre, trouver un sens, en prenant de justes décisions, pour le bien de tous.

Un accompagnement d’une personne (ou d’une équipe) :

• En entretien face à face,
•Pour permettre à cette personne de trouver les solutions qui lui conviennent,
• Par un questionnement approprié et des exercices adaptés,
• Dans un cadre d’écoute active,
• Sécurisé par la bienveillance et la suspension de jugement du coach.

Les buts

Le but principal du coaching est d’atteindre l’objectif arrêté entre la personne accompagnée et le coach, sur la base d’une demande initiale.

Le désir de changer est le pivot du coaching

Un accompagnement adapté à votre personnalité,
pour votre vie

Vous voulez opérer des changements dans votre vie, mais vous avez besoin d’être éclairé sur la manière de procéder.
Nous pouvons, ensemble, réfléchir à votre situation, et envisagerdes actions efficaces dans le sens de votre désir.

Vous êtes face à des difficultés relationnelles dans le cadre familial et vous ne savez plus comment sortir de cette impasse.
Je peux vous accompagner pour trouver les moyens de désamorcer les blocages observés et de mettre en valeur les atouts des personnesconcernées.

Vous êtes dans une période de flou, vous ne savez plus très bien dans quel sens diriger votre vie.
Je peux vous aider à y voir plus clair et à définir ensemble une direction qui vous convienne pleinement.

Dans certaines conditions, le coaching peut ne pas être réalisable.
Des critères d’exclusion du coaching sont possibles :
• Une relation difficile, sans possibilité d’établissement d’une alliance
• Ce qui va à l’encontre de la déontologie
• Une demande non traitable ou non exploitable

Et le coach, quel est son rôle ?

Le coach que vous choisirez, analysera avec vous, votre situation et ses problématiques.
Il vous proposera des moyens adaptés afin de vous aider à améliorer cette situation.
Il sera à vos côtés afin de développer votre potentiel, de vous permettre de retrouver confiance, ainsi que votre estime de soi, et vous apprendre à mieux gérer vos émotions.
Le coach est une personne bienveillante, de confiance, travaillant dans un climat de confidentialité et de liberté.

La personne du coach

Sa déontologie de professionnel requiert de sa part :
• Une formation initiale et continue
• Un travail personnel sur lui-même
• Des principes explicites de garantie de sa pratique
•Un travail de supervision avec des pairs
• Une pratiqueprofessionnelle soutenue et rémunéréeC

Ce que le coach peut être pour vous

Une boussole

Un miroir

Un guide

Une lanterne

Une loupe

Ce que le coach n’est pas

Le coach n’est ni un médecin ni un psychologue.
En conséquence, un coaching s’adresse avant tout à quelqu’un en bonne santé psychologique, avec potentiellement les capacités pour faire face à sa situation.

Le coach n’est pas un consultant.
Il ne lui revient pas de réaliser une analyse objective de la situation avec un diagnostic correspondant, ni d’élaborer des préconisations pour la personne.
Il ne réalise pas de compte rendu d’activité en fin de l’opération (le contenu des séances reste confidentiel), même si un bilan avec une évaluation de l’atteinte des objectifs fixés est dans tout les cas effectué.